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本文目录一览：
- 1、2022安徽亳州市直事业单位报名时间
- 2、2022河北承德市市直事业单位招聘体检时间
- 3、沧州市直事业单位考试时间
- 4、2022下半年四川内江市市中区事业单位招聘条件
- 5、2022湖南株洲市市直事业单位招聘(选调)条件是什么
2022安徽亳州市直事业单位报名时间
1、年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员96名。报名时间是2022年11月15日9：00--11月21日23：00。本次报名***用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。超过报名时间后，逾期不再补报。
2、安徽省事业编制报考时间在4月中下旬。2022年事业编报名时间在每年的4月份。
3、年6月25日。报名时间：2022年5月27日9：00至6月1日23：00。准考证打印时间：报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试时间：2022年6月25日。
2022河北承德市市直事业单位招聘体检时间
体检时间(一)体检时间：2023年3月11日(***时间2023年3月11日早上6：30；***地点：承德县人力资源和社会保障局一楼大厅***)。逾时未到者视为自动放弃。1体检费用由体检者据实自付(每人400元现金)。
依次递补20220039岗位田雨楠（准考证号：13220105408）进行体检。请该考生于2023年3月13日下午2：00－4：30到围场县人力***和社会保障局事业单位人事管理股。（围场县迎宾路行政服务中心人社局216室）领取体检表。
体检时间：2023年3月11日和3月12日，具体时间以《体检通知单为准》。有关事项及要求考生按照体检通知单上的时间到指定医院参加体检。
年1月29日至2月1日。根据民权网查询显示，考生务必按照具体安排的体检时间当天进行体检，在2023年1月29日至2月1日每天早上7点点名，凡不按时参加体检者视为自动放弃。
月9日上午。根据高唐县******信息查询：2022年高唐县事业单位综合类岗位公开招聘工作体检于2022年8月9日上午在高唐县医院进行。
沧州市直事业单位考试时间
笔试时间为2022年12月31日上午9：00—11：00，笔试***取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间为120分钟，具体考试地点、场次及有关要求等信息详见《笔试准考证》。《笔试准考证》打印。
河北公务员考试也称为省考，为省市县乡四级联考，每年招录1次，省考沧州每年招考的职位较多，3月份左右考试，和国考同样都属于行政编制。
笔试结束后五天。沧州事业单位的笔试考试时间是7月16日-7月17日，成绩查询时间是在笔试结束后五天，可登录沧州市人力***和社会保障局网站人事考试”专栏，或点击阅读原文进行查询。
年河北省直事业单位招聘（统一招聘）考试公告（1502人）已于2023年5月26日发布，具体2023年河北省直事业单位招聘（统一招聘）考试时间安排如下：报名时间：2023年6月5日9：00至6月9日17：00。
河北省事业单位考试时间：笔试时间安排2023年2月11日上午8：00—9：30。
2022下半年四川内江市市中区事业单位招聘条件
其中，2023年应届毕业应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书（2023年应届毕业生因***肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）。
四川事业单位考试报考条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。年龄在18至35周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁。
年龄在18周岁以上，35周岁以下。身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合所报岗位要求的其它具体[_a***_]和条件。法律、法规规定的其他条件。
2022湖南株洲市市直事业单位招聘(选调)条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具备招聘岗位所需的专业或技能条件。适应招聘岗位要求的身体条件。年龄在18周岁以上，具体年龄要求以岗位要求为准。
2、湖南选调生2022报考条件如下：全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2018年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
3、湖南选调生的报考条件除符合《公务员录用规定(试行)》要求的资格条件外，还应符合以下条件：具有中华人民共和国国籍。
4、公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖单位公章（资格复审时提供）。岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。
5、湖南株洲市市直事业单位公开招聘（选调）***取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。岗位报名人数与招聘（选调）***的比例原则上不低于3：1。
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