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2022年济南槐荫区教师招聘考学科知识吗
市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。
年教师招聘约于2021年3-4月份发布招聘简章，3月或4月全省统一笔试。教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，***用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
笔试类型为综合类，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。面试***用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及岗位的匹配程度等要素。
有些地区直接笔试，无需面试。教师招聘考试科目笔试考试内容首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
笔试考教育基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。
济南各区教师招聘大约几月份,时间统一不统一?求助!
1、山东济南教师招聘考试各地区时间不同，市直属集中在1-3月份，其他区县公告集中在5-7月份，考试时间集中在6-8月份。山东教师招聘在2020年取消统考，各地市单独安排教师招聘考试。
2、单招是指招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间都不一样，但一般会比较密集。例如，济南市直属集中在1-3月份，其他区县集中在5-7月份；烟台社招密集公告高峰期5-6月。
3、济南市教师招聘考试一般在8月份。幼儿园教师面试和中小学的不同，首先如果只考说课或讲课的话，说课或讲课内容是报考岗位的现行教材。再就是，幼儿教师在编面试可能考技能测试。
4、教师编制考试时间一般在4-6月份。全国教师招聘考试集中在3-8月份。不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。面试时间在笔试结束后一个月左右。省统考的省份有广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。
5、高中是济南市统一考试，小学初中是各个区自己组织。一般都是在3月中下旬开始，每个区的时间都不确定。去年招聘顺序是槐荫区，市中区，天桥区，历城区，历下区。
2018年济南槐荫区教师招聘技能面试答辩考什么
我们讲这类答辩分为七大模块：1个人信息、2结构化、3专业知识与技能、4专业教学论、5教学设计、6教学实施、7教学反思。下面我们再给大家分开详细讲解一下。
答辩作为对应试者评价的手段，在整个考试录用工作中，是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试，也是考生综合知识能力的竞争。
教师招聘面试答辩可以从以下入手：充足的准备工作：主要体现在对教案内容的熟悉度，能做到烂熟于心，并且能对教案中的每一个节点都能作出发散思维，无论对方问哪一个节点，都能应答自如，这是优秀答辩的基本。
结构化考试内容：自我认知类 这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。
什么是答辩？非结构化答辩是指教师招聘考试面试的考官根据考生试讲的内容进行随机提问，优点是灵活，缺点是对不同的考生提问不同的问题，没有统一性，也不能保证对每个考生的公平性。
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