大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年国考公务员岗位招录表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2022年国考公务员岗位招录表的解答，让我们一起看看吧。
国考有多少岗位？
2023年国考职位表一共有16745个岗位，一共招录人数为31242人。2022年国家公务员一共有13172个岗位，共招录25726人。2020年国家公务员考试总共招录人数为24128人，一共有13849个岗位。
2022国家公务员考试公告？
2022年国家公务员考试公告已经出了，10月15日开启了报名通道。
2022年国考招录机关，仍然是分为中央党群机关，中央国家行政机关（本级），中央国家行政机关省级以下直属机构，中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个系统。
2022国考成绩发布，你考了多少分？复习了多久？有啥经验教训？
2022国考成绩已经在昨天晚上发布。怀着忐忑的心情，在网站刷了一遍又一遍，终于查到了，总分110多点。怎么说呢?那一刻有些惋惜又有些释怀。
今年复习了3个月，是准备省考的时候附带着考国考。分数不高。国考对于我来说，进面与否不重要，就想考个高分证明一下自己的努力[流泪]现在看来，多少有点失望了。有人说今年申论压分严重，那么行测是骗不了人的。有些人的行测70+，但是一般人60+。我这60出头，还是自以为是的努力吧。之前都是单纯的刷题，总结的很少，数量基本放弃，很难去升华自己，总是用刷题去麻痹自己。
今后得改变策略。认真总结与反思，也许比刷一千道题管用。今年吃不了面了，那明年继续。坚持不懈也是公考的意义吧，加油。
[碰拳]
送你一句话：学习的苦需要主动去吃，生活的苦...你躺着不动它就来了
1、2022年国考报考人数、缴费人数、实际参考人数均为历史最高
2022年国考通过报名资格审核的人数有212.3万人，174.2万人确认缴费，实际参考人数是142.2万人，竞争异常激烈。
除因机构改革，招录人数减半的2019年国考外，2022年国考竞争激烈程度属于近10年之最。造成竞争压力大的原因有：一、因疫情导致就业变难；二、经济增速下滑，毕业生求稳定；三、企业裁员……虽然2022年国考申论给分尺度偏紧，但非应届生的岗位进面分数线，相比于去年大多数不降反增，竞争激烈程度可见一斑。
3、申论给分尺度趋于严格
今年国考申论给分偏紧，相同作答水平的答卷，今年考55分，相当于去年国考考65分，并非考生水平下降，实际是给分尺度更为严格。从应届生岗位也可以看出来，在竞争加剧的前提下，同样的应届生岗位，今年进面分数线比往年降5-10分，受到申论给分的影响很大。针对2022年国考而言，考55-60分属于不拖后腿，考60-70属于成绩很好，70分以上比较逆天。至于今年给分较紧的原因，个人猜测是解决考生分数区分度的问题，因为今年报名人数过多，这样打分可以给考生更好的区分度，把成绩好的考生挑出来。
4、再次验证了“报名最多≠进面分数最高”
***阿里邮政局吸引2.1万人报名，但进面分数141.5并不是全国最高。2022年国考最高进面分数线是143分的苏州市吴江区税务局，报考条件是法学类的2022应届，报名人数是80多个人。80:1胜21000:1，所以不要简单的以为报名人数多的岗位，进面分数一定更高。无独有偶，2017年国考网红职位民盟中央，竞争比高达9837：1。但最后公布成绩，并没有进入最高分数的前十名。反而是山东国税、青岛国税一些岗位位列国考进面分数前十（当年分数150+），它们招录比不很高，但是进面试分数很高。
到此，以上就是小编对于2022年国考公务员岗位招录表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年国考公务员岗位招录表的3点解答对大家有用。
