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公务员遴选笔试有哪些题型
1、公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
2、机关工作实务类：这种题型考查考生的实际工作能力，如工作思路、组织协调能力等。 公文写作：考生需要根据题目要求，写出符合格式和内容的法定公文，如函、通报、通知等。
3、公文写作题：公文写作是公务员的基本技能之一，也是遴选考试中的重要题型。这类题目要求考生根据给定的情景和要求，撰写公文稿件，如通知、报告、请示等。这主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力和对公文格式的掌握。
4、公务员遴选笔试一般包括多个题型，以下是常见的几种题型：申论题：要求考生就某一主题或问题进行论述和分析，考察考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。
5、而遴选的题型一般由客观题+主观题；客观题一般包括单选、多选、判断、填空，在一些专业试卷例如纪委考试，还有以案例题形式出现的客观题；主观题一般有论述、简答、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。
6、第一种：公文写作类，这个无需多解释，公务员的基本技能甚至是主要技能之一。
备考公务员遴选考试做真题有必要吗,该怎么搜集真题,感觉市面上很多真题...
多种渠道搜集真题。考生可以通过购买教材、加入备考群组、关注培训机构的课程等多种渠道搜集真题。这样可以从不同角度了解真题，提高备考效果。 尽量选择完整的真题。真题的完整性对于备考非常重要。
观点：真题肯定是非常有用的。价值含量较高 最推荐的一种：先做真题，然后进行错题总结，归纳做题方法。强化联系，加快解题速度。真题是有真题的价值的。真题的价值就在于题目都很具有代表性，考点，考情都是历久弥新的。
对于考生来说，真题是能够很直观地反映出一个地区地公务员考试题的大致内容和难度情况，所以做真题能快速了解一个地区的公务员笔试。
加强基础知识的学习：遴选考试涉及的知识点较多，因此需要加强基础知识的学习。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式来提高自己的知识水平。
如果你能保证进面试，那就无所谓，不行的话，多做练习肯定更好。
公务员考试真题是最好的老师，如果你足够细心，你会发现，所有的培训机构老师都主要研究真题，然后在真题中总结规律，再把规律传授给大家。真题，经过了出题者反复打磨，也最能反应出题规律。
中央机关遴选考试分AB卷,有什么区别吗?
相对来说，A类试卷面向的考生因报考职位较高，考试的难度会大一些，题型也比较多样，更侧重对考生机关实务、理论政策积累等水平的测查，题目难度较大。
A类和B类的区别是，A类考案例+对策性论文，策论文是A类必考题。
遴选更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性，这样才能缩短人员的适应期，能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。
分级分类有所不同 中央遴选实行分级分类考试，设置ABC套试卷，AB类主要为正处级、副处级领导职位设置，侧重于考察案例分析与对策性论文一科，C类主要为主任科员及以下职位设置，侧重于考案例分析一科。
公务员考试A，B，C类也就是就是三个不同的选拔模式，A类主要针对县级以上单位，考三门；B类面向省垂直单位的，考两门，C类面向乡镇机关的。
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