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中级经济师考试历年真题及答案哪里有?
考试***。2022中级经济师***由于会在考试***进行报告,因此可以在考试***查找。经济师,是我国职称之一。
D.一般性转移支付 【参考答案】D 我国《企业会计准则第1号——存货》规定,存货在资产负债表日的计量基础()。
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中级经济师的答案官方在考试结束后不会公布。考生只有在1到2周之后在百度或者登陆平台搜索相关试题及解析,或者第二年7月份购买官方历年真题,考生如果觉得成绩有问题,可以向考试中心申请复查。
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2020中级经济师《经济基础》历年真题精华
1、【题干】某公司普通股股票每股面值为1元,2020年2月3日每股市价为3元,该公司2019年每股收益为0.2元。则该公司2020年2月3日的市盈率为( )。
2、中级经济师打卡_经济基础知识每日一练 [单选]垄断竞争市场上个别企业需求曲线( )。
4、中级经济师打卡_经济基础知识每日一练 [多选]对一个行业市场结构分类的主要依据有( )。
2021年初级经济师考试《人力***管理》考试真题及答案解析(单选题...
人力***创新能力运营体系不含( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系 参考答案:A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。
参考答案:BCD 答案解析:AB两项,活动记录法是指***用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法;***用本方法***集的信息真实可靠,但投入费用很高。
(3)扫除法:答案模棱两可的情况下选用。将选项中有显着错误的或者正确但不契合题意的及时扫除掉,缩小挑选规模,提高正确率。①凭常识一看就不正确的,直接扫除。②选项中有2个选项表达同一个意思,一同扫除。
标准答案: D 解析:本题考查工作研究。工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求最经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。基本目标:避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升 标准答案: B 解析:本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系:(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。
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